Que recherchez-vous ?

Une aide à la première installation ou à l’installation

Dernière mise à jour :

Date de publication

28/07/2020

Accroche

Vous vous installez, pour la première fois ou non, dans un territoire manquant d’infirmiers ? Deux dispositifs vous soutiennent dans votre installation et facilitent votre activité libérale.

Corps de texte

Le contrat d’aide à la première installation des infirmiers s’adresse à vous.

Quels sont les avantages conférés par le dispositif ?

Vous bénéficiez d'une aide individuelle d'un montant maximum de 37 500 euros sur 5 ans :
•    14 250 euros versés à la date de signature du contrat
•    14 250 euros versés à la date anniversaire du contrat
•    Sur les trois années suivantes, 3 000 euros par année

Quelles conditions remplir pour en bénéficier ?

S’installer :
•    Pour la première fois,
•    En zone "très sous-dotées" en infirmiers libéraux dans le cadre du zonage arrêté par l'ARS, pendant une durée minimale de 5 ans
•    Dans le cadre 
d’un groupe formé d’infirmiers, d’un groupe pluri-professionnel, d'une communauté professionnelle territoriale de santé (CPTS) ou d'une équipe de soins primaires (ESP).

Vous devez sollicitez pour la première fois un conventionnement auprès de l’Assurance Maladie.

Quelle durée d’engagement ?

5 ans, non renouvelable

Pour tout savoir sur ce dispositif (aides, engagements, majoration)

Pour consulter le contrat-type, cliquer ici:

Le contrat d’aide à l’installation des infirmiers libéraux s’adresse à vous

Quels sont les avantages conférés par le dispositif ?

Vous bénéficiez d'une aide individuelle d'un montant maximum de 27 500 euros sur 5 ans :

  • 9 250 euros versés à la date de signature du contrat
  • 9 250 euros versés à la date anniversaire du contrat
  • Sur les trois années suivantes, 3 000 euros  par année

Quelles conditions remplir pour en bénéficier ?

S’installer :

  • en zone "très sous-dotées" en infirmiers libéraux
  • au sein d’un groupe formé d’infirmiers, d’un groupe pluri-professionnel, d'une communauté professionnelle territoriale de santé (CPTS), d'une équipe de soins primaires (ESP)
  • Etre conventionné

Quelle durée d’engagement

5 ans, non renouvelable

Pour tout savoir sur ce dispositif (aides, engagements, majoration)

Pour consulter le contrat-type régional, cliquez ici:

 

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